Presto on Euroopan johtava paloturvallisuusalan tuotteiden ja palveluiden sekä turvallisuuskoulutusten kokonaistoimittaja. Toteutamme asiakkaillemme kaikki keskeiset paloturvallisuuspalvelut. Paloturvallisuuden lisäksi koulutamme ja kehitämme vuosittain yli 250 000 henkilöä. Prestolla on noin 1600 työntekijää, joista Suomessa n. 280. Lue lisää: www.presto.fi

Haemme tiimiimme HR-assistenttia!

Oletko HR-työstä kiinnostunut, jonkin verran aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä omaava henkilö, jolta löytyy motivaatiota ja intoa henkilöstöasioiden parissa työskentelyyn? Meillä on avoinna paikka HR-assistentille, joka tukee organisaatiotamme vaihtelevissa henkilöstöasioissa ja varmistaa, että henkilöstöprosessit sujuvat saumattomasti.

HR-assistenttina tulet olemaan tärkeässä roolissa työsuhteen elinkaaren hallintaan liittyvissä tehtävissä. Tehtäviisi kuuluu mm.

• Työsuhdetietojen ylläpito ja HR-järjestelmän pääkäyttäjänä toimiminen

• Esihenkilöiden tukeminen vaihtelevissa henkilöstö- ja työsuhdeasioissa

• Työnantajakuvatyö

• Esihenkilöiden tuki rekrytoinneissa ja rekrytointijärjestelmän pääkäyttäjänä toimiminen

• Työsuhde-etujen hallinnointi

Toivomme, että sinulla on soveltuva koulutus (esim. HR, liiketalous) ja jonkin verran aikaisempaa kokemusta HR-työstä sekä halua oppia uutta ja kehittyä HR-alan ammattilaiseksi. Olet oma-aloitteinen, tarkka ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Et kaihda rutiininomaisia työtehtäviä, mutta tarvittaessa pystyt ottamaan hallintaasi jonkin isommankin kokonaisuuden. Sinulla on hyvä suomen kielen taito ja pystyt myös käyttämään englantia työkielenä. Hyvät IT-taidot ovat ehdoton edellytys, koska HR-assistentti toimii järjestelmien pääkäyttäjänä.

Tehtävä on vakituinen ja työpisteesi sijaitsee uusissa toimitiloissamme Helsingin Pitäjänmäessä. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti vähintään 2-3 päivää viikossa toimistolla.

Presto on vakavarainen ja kansainvälinen työnantaja, joka tarjoaa nykyaikaisen työympäristön ja -välineet. Sinua odottaa meillä hyvä tekemisen meininki sekä osaava ja rento organisaatio. Työssä viihtymistäsi tukevat hyvät työsuhde-edut kuten virike- ja lounasetu, työsuhdepolkupyöräetu sekä kattava työterveyshuolto täydennettynä terveysvakuutuksella.

Miten haet?

Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 7.6.2026 mennessä alla olevan Lähetä hakemus -linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Mervi Kilpeläinen, puh. 050 5411755 to 28.5. klo 9-10 ja ke 3.6. klo 9-10.

Haastattelut tullaan järjestämään viikkojen 25 & 26 aikana. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä elokuussa.